Der Trainings-, Beratungs- und Kompetenzzentrum e.V. ist seit 10 Jahren in den Bereichen Prävention, Intervention, Coaching, Beratung und Training in Pflegeeinrichtungen, Schulen, anderen Bildungsinstitutionen, Ämtern und Behörden als unterstützende Instanz tätig.
In diesem Kontext bieten wir umfangreiche zertifizierte Fortbildungen an und geben daraus resultierende Handlungsleitfäden an die Hand, die in Ihrem Arbeitsumfeld als Zielstellung eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sicheres Auftreten, Handlungssicherheit, Qualitätssteigerung, sowie eine optimale Psychohygiene gewährleisten möchten.
Trainingssitzungen, Beratungen und Coachings werden individuell an die Bedarfslagen angepasst, als Inhouseveranstaltungen oder in unseren Räumlichkeiten durchgeführt.
Im Fokus steht die fundierte Aus- und Weiterbildung, mit den Zielen, Abläufe zu optimieren, Arbeitszufriedenheit zu erhöhen, Produktivität zu steigern und Krankenstände abzubauen.
Unser Ziel ist es, Selbstvertrauen und klare Handlungsleitfäden für ein gesundes Arbeitsklima an die Hand zu geben, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, Produktivitäten zu steigern oder Krankenstände abzubauen.
Erfahrene Trainer, Berater und Coaches kennen die Besonderheiten verschiedener Zielgruppen und liefern praktikable Lösungen für unterschiedliche Herausforderungen. Dazu bieten wir bedarfsgerechte Projekte und zertifizierte Fort- und Weiterbildungen inklusive anwendbarer Technik, die für jeden erlernbar ist. Wir gewähren Ihnen oder Ihren Mitarbeitern neue Orientierung in Sachen Stress, Burnout und Gewalt.
Lernen Sie mit uns, in Ihrem Arbeitsalltag gesund zu leben.
Kursbeispiele: Business
Erfolgreicher Umgang mit negativen Gefühlen
Mit negativen Gefühlen umzugehen, ist in vielen Fällen schwer. Wir leiten Sie an, Ihre Gefühle besser wahrzunehmen und diese damit besser zu steuern. Auf diese Weise können Sie mit den eigenen Gefühlen und mit den Gefühlen Ihres Gegenübers erfolgreicher umgehen.
Aufbau eines Konfliktmanagementsystems
Ein Konfliktmanagementsystem im Unternehmen zu etablieren, bedeutet, dass man mit verschiedenen Arten von Konflikten vorausschauend umgehen lernt. Wir unterstützen Sie dabei, wie Sie Konflikte und Konfliktbeteiligte erkennen und daraus resultierend einen optimierten Umgang der Beteiligten mit Konflikten etablieren. Auf Grundlage der Erkenntnisse erarbeiten wir mit Ihnen eine Struktur, um für die Zukunft diese Problem-stellungen vermeiden zu können.
Kommunikation
„Man kann nicht nicht kommunizieren“ stellte bereits der österreichisch-amerikanische Kommunikationswissenschaftler Paul Watzlawick (1921-2007) fest. Wir vermitteln in unserem Kommunikationsseminar(en) die Grundlagen der Kommunikation und unterlegen diese mit praktischen Beispielen, um die Eigen- und Fremdwahrnehmung im Hinblick auf kommunikatives Verhalten zu schulen.